中央组织部最近概述了公务员的范围，只有八类人员属于公务员队伍。这一消息引起了很多人的关注和讨论。但是，这八类人员毕竟是谁？为什么公务员的范围会被划分？这对公务员的管理和职责分工有什么影响？本文将探讨这些问题。

  根据中央组织部《关于公务员管理补充规定的通知》（组通字〔2018〕38号），属于公务员范围的人员包括：1：

  5. 根据《公务员法》管理的公共控股公司的一级子公司的外部董事、监事和管理人员

  从上述规定能够准确的看出，对公务员范围的划定主要是根据是否参照公务员法管理来确定的。这一规定旨在进一步明确公务员的范围和划定，规范公务员管理制度，来提升公务员队伍的整体素质。

  公务员是 国家的脊梁，他们的作用不仅是保证政府的工作，而且在社会和经济建设中发挥着及其重要的作用。因此，制定公务员法规的范围，对于规范公务员的管理，完善公务员的工作机制，提高公务员的经济效益，增强公务员对社会的责任感和使命感具备极其重大意义。

  首先，界定公务员的范围可以轻松又有效规范公务员队伍的建设和管理。通过严谨的界定和明确的划分，能够尽可能的防止公务员队伍中存在的模糊性和混乱性，减少不必要的管理成本和制度风险，保障公务员队伍的健康发展。

  其次，划定公务员的行动范围，有助于增强公务员的责任感和使命感。通过划定公务员的行为范围，对公务员的服务目标、职责和权利进行细致的界定和规定，使公务员在履行职责时更加清晰、明确和完善，从而保障公民的权利和合法利益，维护社会的稳定和发展。

  最后，界定公务员的范围能够在一定程度上促进公务员的职业道德建设。跟着社会的发展，公务员的职业道德建设慢慢的变成了公共管理体制的关键之一。在这样一个时间段，划定公务员的行动范围，可以轻松又有效地保障公务员的职业道德，在尊重职业道德的基础上，更好地履行公务员的职责。

  首先，公务员制度范围化有没有可操作性？公务员制度范围化的过程是否能使各部门、各职能部门自律、规范，是一个需要反复论证、确认的问题。

  第二，划定公务员范围会不会导致公务员队伍的大规模变革？通过划定公务员队伍的范围，是不是能够有效地消除公务员队伍中存在的新官不理旧账、四不像等问题，来提升公务员队伍的整体素质和能力？公务员队伍的整体素质和能力是一个需要更明确规定和安排的问题。

  最后，公务员行为范围的划定，是否会扩大公务员的履职责任？公务员行为范围的划定，对于维护社会公共利益、保护公民权利具有积极意义，但同时，是否会扩大公务员的权力责任，增加权力运行的难度和复杂性，也是一个值得思考和期待的问题。

  首先，我们要要求各级政府和事业单位认真执行组织发布的一系列通知和规定，准确理解公务员范围的划定，明确公务员的职责和权力范围，严格落实职业责任，促进公务员队伍的健康发展。

  第二，我们一定要加强对公务员的专业培训和教育。公务员的专业素质和能力对其有效履行职责至关重要。因此，我们要通过逐步的提升工作能力，加强职业道德和工作政策的宣传教育，以促进公务员履行职责的自觉性和主动性，更好地为公民和社会服务。

  最后，我们还必须加强对公务员队伍的考核、奖励惩罚机制。公务员要维护公共利益，执法要公正，决策要科学，管理要规范。因此，我们要建立严格的考核、奖惩制度，对存在的问题要迅速纠正，对违纪行为要严格惩戒。

  综上所述，公务员队伍的范围界定是规范公务员队伍管理的必要手段，但同时也要求我们以更高的规格对公务员队伍的建设提出要求，加大监督力度，落实有关政策措施，共同促进公务员队伍的健康发展和建设。返回搜狐，查看更加多